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Employee Benefits & Compensation
Ecuador
CorralRosales
La ley ecuatoriana establece el derecho de los trabajadores de gozar de 8 licencias, que el empleador está en la obligación de concederlas, según el detalle a continuación...
CorralRosales
In case of maternity leave, IESS requires that the affiliate maintain at least 12 continuous contributions prior to childbirth and that the employer has not registered arrears during the...
CorralRosales
El canal televisivo Teleamazonas ha entrevistado a nuestro Socio Edmundo Ramos como experto en la práctica Laboral para conocer su opinión sobre los cambios laborales que empezaron a...
CorralRosales
Television network Teleamazonas conducted an interview with our partner Edmundo Ramos as an expert on labor practices to find out his opinion on the labor changes that began to take place since...
CorralRosales
La llegada del COVID-19, catalogado como pandemia mundial, y las medidas que han adoptado los gobiernos para atenuar sus estragos, trajo consigo una profunda crisis...
CorralRosales
The arrival of COVID-19, cataloged as a global pandemic, and the measures that Governments have adopted to mitigate its effects, have brought a deep economic crisis that affects directly both...
CorralRosales
On March 28, the Ministry of Labor amended the Ministerial Agreement MDT-2020-077, regarding guidelines on the application of reduction...
Noboa, Peña & Torres Abogados
El empleador debe comunicar su intención por escrito al Inspector de Trabajo, solicitando la respectiva autorización.
Noboa, Peña & Torres Abogados
El Corporate Compliance Program debe guardar estrecha relación con contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues ello garantiza la existencia de un sistema de reacción disciplinario idóneo para cumplir ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:
Noboa, Peña & Torres Abogados
En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
La obligación de los empleadores con más de cincuenta trabajadores de implementar en sus instalaciones el servicio de guardería, ya sea de manera individual o en unión con otros empleadores, ...
TMF Group
Ecuador es la octava economía más grande en Latinoamérica. Ofrece muchas oportunidades para las compañías pero es un país complejo para navegar.
TMF Group
Si piensa comenzar un negocio en Ecuador, aquí podrá leer todo lo que necesita saber para superar los primeros 90 días.
Noboa, Peña & Torres Abogados
En Ecuador existen varios beneficios que la Ley concede a los trabajadores por paternidad, que los empleadores deben conocer y que consisten principalmente en lo siguiente:
Paz Horowitz
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0176, de fecha 09 de agosto de 2018, se dispuso la entrada en vigencia de las reformas a las Normas que Regulan la Aplicación y Procedimiento de Autorización
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0135, expidió la normativa que regula los contratos de trabajo a jornada parcial permanente;
Paz Horowitz
Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0106, publicado en el Registro Oficial No. 255, del 05 de junio del 2018, el Ministerio del Trabajo expidió el Instructivo para es el cobro y recaudación de...
BAC Law
Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
Puente & Asociados
Siempre atentos a sus necesidades, ponemos en su conocimiento las principales obligaciones de carácter legal que corresponden al mes de marzo 2018.
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