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CorralRosales
La ley ecuatoriana establece el derecho de los trabajadores de gozar de 8 licencias, que el empleador está en la obligación de concederlas, según el detalle a continuación...
CorralRosales
In case of maternity leave, IESS requires that the affiliate maintain at least 12 continuous contributions prior to childbirth and that the employer has not registered arrears during the...
CorralRosales
El canal televisivo Teleamazonas ha entrevistado a nuestro Socio Edmundo Ramos como experto en la práctica Laboral para conocer su opinión sobre los cambios laborales que empezaron a...
CorralRosales
Television network Teleamazonas conducted an interview with our partner Edmundo Ramos as an expert on labor practices to find out his opinion on the labor changes that began to take place since...
CorralRosales
On March 28, the Ministry of Labor amended the Ministerial Agreement MDT-2020-077, regarding guidelines on the application of reduction...
CorralRosales
La mayoría de las empresas provee a sus empleados de herramientas tecnológicas, como correo electrónico corporativo, teléfono móvil y computadoras, para poder cumplir con sus tareas
CorralRosales
Most companies provide their employees with technological tools ("ICTs") such as corporate email, mobile phone, and computers in order for them to fulfill their tasks. It is common for the worker
Noboa, Peña & Torres Abogados
The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:
Noboa, Peña & Torres Abogados
La obligación de los empleadores con más de cincuenta trabajadores de implementar en sus instalaciones el servicio de guardería, ya sea de manera individual o en unión con otros empleadores, ...
TMF Group
Ecuador es la octava economía más grande en Latinoamérica. Ofrece muchas oportunidades para las compañías pero es un país complejo para navegar.
Noboa, Peña & Torres Abogados
En Ecuador existen varios beneficios que la Ley concede a los trabajadores por paternidad, que los empleadores deben conocer y que consisten principalmente en lo siguiente:
Noboa, Peña & Torres Abogados
Los empleadores y reclutadores deben replantearse la forma en que se practican los procesos de selección de personal, a efectos de evitar cometer actos de discriminación, ya que podrían estar sujetos a denuncias ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
El Acuerdo Ministerial No. 398, dictado el 13 de julio de 2006 por el Ministro del Trabajo, expresamente prohibió el "despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de salud, que estén viviendo con VIH-SIDA"; ...
Paz Horowitz
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0176, de fecha 09 de agosto de 2018, se dispuso la entrada en vigencia de las reformas a las Normas que Regulan la Aplicación y Procedimiento de Autorización
Paz Horowitz
•Este Acuerdo se aplica a todos los empleadores privados o públicos que cuenten con más de 25 trabajadores en su nómina.
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0176 publicado en el Registro Oficial No. 322 del viernes 7 de septiembre de 2018, reformó el acuerdo ministerial No. 169-2012...
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-175, expidió el instructivo que regula el porcentaje obligatorio de contratación de trabajadores con discapacidad de aplicación obligatoria ...
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y Cultos, mediante acuerdo interinstitucional No. 1-A publicado en el Registro Oficial No. 278 del 6 de julio de 2018 ...
Paz Horowitz
En el registro Oficial No 278 del 6 de julio de 2018, se publicó el Acuerdo Interministerial No 0001-A, texto legal de los Ministerios de Trabajo y Justicia Derechos Humanos y Cultos, a través...
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial No. 2018-0118, modificó el Acuerdo Ministerial No. 2016-009, que regula el cálculo de la jubilación patronal.
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