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Employee Rights/ Labour Relations
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lus Laboris
his article discusses a decision of the Swiss Federal Supreme Court according to which the employer must contribute to the costs of a private room used by an employee who works from home.
Fakhoury Global Immigration
Effective January 1, 2020, employers wishing to hire foreign nationals for occupations with an unemployment rate of 5% or above will have to test the Swiss labor market by advertising
Wenger Plattner
Labour and Employment Comparative Guide for the jurisdiction of Switzerland, check out our comparative guides section to compare across multiple countries
Rihm Attorneys
Presenteeism is the practice whereby employees work even though they are ill and should be taking care of themselves.
Proskauer Rose LLP
Effective July 1, 2020, employers with 100 or more employees (including part-time and hourly employees) will be required to conduct an internal gender pay gap analysis every four years
Altenburger Ltd legal + tax
In June 2019 the National Council of the Swiss Parliament – again – rejected a draft bill designed to introduce clear rules and procedures for whistleblowers in the private sector.
Suter Howald Rechtsanwalte
The revised and renamed Foreign Nationals and Integration Act entered into force on 1 January 2019 and entails several changes.
PrimeTax AG
ithholding tax rate corrections: an important deadline for the withholding tax is approaching: 31 March 2019.
Suter Howald Rechtsanwalte
Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Entsteht dem Arbeitgeber dadurch ein Schaden, stellt sich die Frage, ob und wie weit der Arbeitnehmer dafür einzustehen hat.
Suter Howald Rechtsanwalte
Längere Arbeitsunterbrüche müssen im Arbeitszeugnis erwähnt werden, wenn sie im Verhältnis zur gesamten Vertragsdauer erheblich ins Gewicht fallen und die fehlende Angabe somit ein falsches Bild über die erworbene Berufserfahrung erwecken würde.
Rihm Attorneys
Switzerland has no specific legislation on on-call work. The legal doctrine offers some definitions on the institute of on-call work and the Swiss jurisprudence has developed certain rules regarding compensation for on-call work.
Suter Howald Rechtsanwalte
Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen das Arbeitsklima. Sie wirken sich häufig negativ auf Gesundheit, Moral und Leistung der Mitarbeitenden Massnahmen zur Konfliktprävention...
Rihm Attorneys
In Switzerland, it is still considered inappropriate to discuss wages.
Rihm Attorneys
An employer in Switzerland is obliged to write his employee a reference in a manner that he can obtain a new work position.
Wenger & Vieli AG
In Umsetzung des Verfassungsartikels zur Steuerung der Zuwanderung gemäss Art. 121a BV, der auf die Masseneinwanderungsinitiative zurückgeht, hat das Parlament am 16.
Wenger & Vieli AG
Der Arbeitnehmer kann jederzeit – das heisst auch während des Arbeitsverhältnisses – verlangen, dass ihm sein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis ausstellt.
Wenger & Vieli AG
Arbeitgeber sind verpflichtet, alle Verzeichnisse oder andere Unterlagen, aus denen die für den Vollzug des Gesetzes erforderlichen Angaben ersichtlich sind, den Vollzugsorganen zur Verfügung zu halten.
Schellenberg Wittmer Ltd
Le Secrétariat d'Etat à l'économie SECO a précisé les conditions de la location de services d'employés entre sociétés d'un même groupe dans une directive interne émise le 20 juin 2017.
Schellenberg Wittmer Ltd
Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat die Bedingungen für den konzerninternen Personalverleih in einer Weisung vom 20. Juni 2017 präzisiert.
Niederer Kraft Frey AG
The Swiss State Secretariat for Economic Affairs SECO has issued a new guideline with regard to the licensing requirements for intra-group hiring of services ("2017 Guideline").
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