Mondaq Europe - Spain: All Topics
Marti & Associats
Non-EU employees who, within the framework of a transnational service provision, are temporarily posted to Spain by companies established in a Member State of the European Union
Noerr
On 29 July 2019, the Court of Justice of the European Union ("CJEU") rejected the appeal filed by Red Bull GmbH ("Red Bull") against the judgment of the European General Court ("EGC")
WhistleB
Algunos denunciantes que estaban dispuestos a renunciar su anonimidad fueronelogiados en medios sociales.
Andersen Tax & Legal
The legal question was whether she was entitled to compensation at the end of his temporary contract.
Hogan Lovells
Before the implementation of Directive 2014/104/EU on Antitrust Damages Actions, some relevant case law had already been developed by the Spanish Supreme Court on many of the legal issues that have now been regulated ...
Fragomen
Foreign nationals cannot be accompanied by dependants.
Marti & Associats
The Blue-EU Card is a temporary work and residence permit that a Spanish company can apply for in order to hire a highly qualified non-EU employee to commence work in Spain.
Fragomen
In order to ensure compliance with Entrepreneur's Act requirements, Spanish authorities are reviewing initial permits which were automatically granted to highly qualified employees under the Entrepreneurs' Act ...
SCA Legal Abogados and Consultores
International Arbitration Comparative Guide for the jurisdiction of Spain, check out our comparative guides section to compare across multiple countries
Perez Llorca
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón analiza la diferente finalidad de los permisos de maternidad y paternidad a través de un supuesto
Perez Llorca
En consecuencia, entiende el Tribunal que el único parámetro a tener en cuenta para resolver la pretensión ejercida es el horario lectivo del menor.
Perez Llorca
Además, el actor podía rechazar los encargos propuestos por la empresa y decidir qué repartos realizaba y cuáles no, teniendo así plena libertad horaria.
Perez Llorca
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional entra a conocer un supuesto en el que se plantea si la empresa puede efectuar descuentos en las nóminas de aquellos trabajadores que se retrasen al inicio de su jornada laboral.
Perez Llorca
Sentencia del Juzgado de lo Social nº19 de Madrid de 22 de julio de 2019.
Perez Llorca
respecto a los trabajadores a tiempo parcial, se aplica una reducción del periodo de cotización.
WhistleB
Es una herramienta importante para reducir los riesgos y crear confianza, ya que permite a los directores detectar la mala conducta en una etapa temprana.
Marti & Associats
This was the conclusion reached by the Supreme Court in its Judgment of June 20, rejecting a final appeal in cassation No. 998/2018.
Perez Llorca
La controversia en esta sentencia consiste en determinar si la situación de incapacidad temporal sufrida por la trabajadora demandante puede entenderse derivada de un accidente de trabajo "in itinere" y no como un accidente no laboral.
Perez Llorca
El presente recurso para la unificación de doctrina resuelve sobre si el Fondo de Garantía Salarial está legitimado para ejercitar la opción de abono de la indemnización en caso de despido improcedente cuando una empresa declarada ...
DLA Piper
On July 16, 2019, the US Senate ratified a new protocol that amends the 2013 Double Taxation Treaty signed between the US and Spain.
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