Trwają prace nad nowelizacją przepisów regulujących wykonywanie pracy przez cudzoziemców na polskim rynku. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Jedną z proponowanych zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy. Jest to szczególna, uproszczona procedura legalizacji zatrudnienia obywateli m.in. Ukrainy czy Rosji. Nie trzeba uzyskiwać zezwolenia na pracę dla takiej osoby – wystarczy wydanie przez pracodawcę oświadczenia o powierzeniu pracy, które następnie jest rejestrowane w urzędzie pracy. Nowe przepisy przyznają urzędom pracy dodatkowe kompetencje w tym zakresie. Urzędy będą bardziej skrupulatnie badać spełnienie warunków do rejestracji takich oświadczeń. Będą weryfikować w szczególności, czy rejestrując oświadczenie, pracodawca faktycznie ma zamiar zatrudnienia cudzoziemca. Bedą również kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy. Czas trwania procedury rejestracji oświadczenia zostanie wydłużony do maksymalnie 30 dni. Jednocześnie możliwość zastosowania tej uproszczonej procedury zostanie rozszerzona także na obywateli innych krajów.

Znowelizowane przepisy wprowadzają także nowy typ zezwolenia na pracę – zezwolenie na pracę sezonową. Nowe zezwolenie będzie uprawniać do pracy w Polsce przez okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym. W celu uzyskania takiego zezwolenia, przyszły pracodawca będzie musiał uzyskać m.in. informację starosty o niemożności znalezienia pracownika na dane stanowisko wśród polskich osób bezrobotnych (choć obywatele niektórych krajów będą zwolnieni z tego wymogu).

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.