Contributor Page
Noboa, Peña & Torres Abogados
 
Email  |  Website  |  Articles
Contact Details
Fax: +593 4 2302-113
Junín 105 y Malecón Simón Bolívar
Edificio Vista al Río, Piso 2
Guayaquil
Ecuador
Awards
By Francisco Larrea Naranjo
En este caso, no sería necesario el agotamiento de la acción de nulidad, por lo que se podría pasar directamente a la acción extraordinaria de protección.
By Francisco Larrea Naranjo
The CCE reiterated that such protection action cannot be applied in all cases nor constitutes an additional instance of the process.
By Francisco Larrea Naranjo, Sebastian Cortez Merlo
On July 30, 2019, the Ecuadorian State officially launched two new energy projects, with which, it seeks to encourage the production of renewable energy.
By Francisco Larrea Naranjo, Sebastian Cortez Merlo
El Estado ecuatoriano lanzó oficialmente el día 30 de julio de 2019, dos nuevos proyectos energéticos con los cuales busca incentivar la producción de energías renovables.
By Andrés Chong Qui Toris
El Corporate Compliance Program debe guardar estrecha relación con contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues ello garantiza la existencia de un sistema de reacción disciplinario idóneo para cumplir ...
By Andrea Peña Vélez
The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:
By Andrés Chong Qui Toris
En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, ...
By Andrea Peña Vélez
La obligación de los empleadores con más de cincuenta trabajadores de implementar en sus instalaciones el servicio de guardería, ya sea de manera individual o en unión con otros empleadores, ...
By Sebastián Cayetano Muñoz Fabara
Se cumple más de un año desde que la Ley Orgánica de Movilidad Humana entró en vigencia en el Ecuador, y es importante entender y distinguir las modificaciones que se han realizado en esta compilación de las distintas normativas ...
By Andrea Peña Vélez
En Ecuador existen varios beneficios que la Ley concede a los trabajadores por paternidad, que los empleadores deben conocer y que consisten principalmente en lo siguiente:
By María Elena Sanmartín
Los empleadores y reclutadores deben replantearse la forma en que se practican los procesos de selección de personal, a efectos de evitar cometer actos de discriminación, ya que podrían estar sujetos a denuncias ...
By Andrés Chong Qui Toris
El Acuerdo Ministerial No. 398, dictado el 13 de julio de 2006 por el Ministro del Trabajo, expresamente prohibió el "despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de salud, que estén viviendo con VIH-SIDA"; ...
By Salomé Dávalos Sánchez
Pero, ¿a qué nos referimos con falta de presentación oportuna de balances.
By Salomé Dávalos Sánchez
Therefore, in the aforementioned case: Is the manager absolutely responsible for not submitting the financial information during the first trimester.
By Sebastián Cayetano Muñoz Fabara
It has been one year since the Organic Law of Human Mobility came into force and effect in Ecuador, and it is important to understand and distinguish the changes that have been made in this compilation of all the different laws on this subject, ...