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Employee Benefits & Compensation
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Noboa, Peña & Torres Abogados
El empleador debe comunicar su intención por escrito al Inspector de Trabajo, solicitando la respectiva autorización.
Noboa, Peña & Torres Abogados
El Corporate Compliance Program debe guardar estrecha relación con contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues ello garantiza la existencia de un sistema de reacción disciplinario idóneo para cumplir ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
The obligation of the employers with more than fifty employees of having in their premises a daycare service, either individually or together with other companies, lacks real spirit of protection of minors and has become:
Noboa, Peña & Torres Abogados
En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
La obligación de los empleadores con más de cincuenta trabajadores de implementar en sus instalaciones el servicio de guardería, ya sea de manera individual o en unión con otros empleadores, ...
TMF Group
Ecuador es la octava economía más grande en Latinoamérica. Ofrece muchas oportunidades para las compañías pero es un país complejo para navegar.
TMF Group
Si piensa comenzar un negocio en Ecuador, aquí podrá leer todo lo que necesita saber para superar los primeros 90 días.
Noboa, Peña & Torres Abogados
En Ecuador existen varios beneficios que la Ley concede a los trabajadores por paternidad, que los empleadores deben conocer y que consisten principalmente en lo siguiente:
Paz Horowitz
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018-0176, de fecha 09 de agosto de 2018, se dispuso la entrada en vigencia de las reformas a las Normas que Regulan la Aplicación y Procedimiento de Autorización
Expertise Advisor Abogados
El Ministerio de Trabajo mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0135, expidió la normativa que regula los contratos de trabajo a jornada parcial permanente;
Paz Horowitz
Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-0106, publicado en el Registro Oficial No. 255, del 05 de junio del 2018, el Ministerio del Trabajo expidió el Instructivo para es el cobro y recaudación de...
BAC Law
Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
Puente & Asociados
Siempre atentos a sus necesidades, ponemos en su conocimiento las principales obligaciones de carácter legal que corresponden al mes de marzo 2018.
Corral Barriga Abogados
Publicado en el R.O. Nº 157 de 5 de enero de 2018. El nuevo salario básico unificado se establece para este año así:
Noboa, Peña & Torres Abogados
In Ecuador, the Law provides several benefits to workers for paternity leaves, and the employers must acknowledge such benefits, which are mainly the ones provided below:
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