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Discrimination, Disability & Sexual Harassment
Uruguay
Galante & Martins
El caso en análisis versa sobre situaciones de acoso sexual que se habrían suscitado entre una trabajadora que se desempeñaba como auxiliar de servicio y su encargado o supervisor
Galante & Martins
Con fecha 6 de marzo 2019 se aprobó el decreto No. 73/2019 reglamentario de la ley No. 19.691, por la que se obliga a empresas que cuentan con más de 25 trabajadores permanentes a contratar personal con discapacidad.
Galante & Martins
El pasado 30 de julio se reglamentó la ley No. 19.530 que establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas ...
Galante & Martins
Se encuentra ante el Parlamento un proyecto de ley en el que se impondría la obligación para empresas privadas de emplear personas con discapacidad ...
Galante & Martins
En el presente analizaremos disposiciones relativas al acoso sexual regulado por la Ley No. 18.561 y su Decreto Reglamentario No. 256/017. Mencionaremos brevemente las disposiciones relativas a la violencia contra la mujer por razones de género en el ámbito laboral, contenidas en la reciente Ley No. 19.580.
Galante & Martins
Con fecha 11 de setiembre de 2017, el Poder Ejecutivo actuando a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sancionó el Decreto 239/2017...
Galante & Martins
Recientemente se ha informado a través de los medios que el BPS había decidido profundizar los controles sobre las certificaciones médicas de los trabajadores...
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