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Spain
Employment
Discrimination, Disability & Sexual Harassment
European Union
Roca Junyent Abogados
The secondment of workers within the EU is a phenomenon that is increasingly apparent in today's legal world, given that between 2010 and 2014 the number of workers on secondment within the EU increased by approximately 45%.
Spain
Perez Llorca
El despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo (aun justificadas) –figura que se contempla en nuestro ordenamiento desde 1977–, y que se recogía en el art. 52.d) del ET, legitimaba a las...
Perez Llorca
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de noviembre de 2019, ha determinado que los trabajadores contratados mediante una Empresa ...
Perez Llorca
La sentencia de referencia tiene por objeto resolver una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gerona, con arreglo al artículo ...
Perez Llorca
respecto a los trabajadores a tiempo parcial, se aplica una reducción del periodo de cotización.
Perez Llorca
La controversia en esta sentencia consiste en determinar si la situación de incapacidad temporal sufrida por la trabajadora demandante puede entenderse derivada de un accidente de trabajo "in itinere" y no como un accidente no laboral.
Perez Llorca
el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019
Perez Llorca
Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede en Granada), de 22 de marzo de 2018 (Rec. Núm. 2362/2017)
Marti & Associats
Royal Decree Law 6/2019, of March 1, establishes various measures to guarantee workplace gender equality between men and women in employment and occupation.
Perez Llorca
El pasado 1 de marzo se aprobó por el Consejo de Ministros un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación ...
Perez Llorca
Siguiendo con el caso de la famosa doctrina "Diego Porras", el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") se ha pronunciado finalmente sobre las tres cuestiones prejudiciales planteadas ...
Perez Llorca
En los primeros años tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores los empleados que eran despedidos en situación de incapacidad temporal tenían muchas posibilidades ...
Andersen Tax & Legal
Alfredo Aspra and José Antonio Sanfulgencio analyse the main practical application measures contained in the Master Plan for Decent Work including mention of the four proposed legislation initiatives presented
Perez Llorca
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (el "TSJ") se ha pronunciado sobre la calificación que merece el despido objetivo de un trabajador en situación de incapacidad temporal.
Roca Junyent Abogados
La relevancia de dicha sentencia radicaba en que se fundamentaba en el criterio fijado por el TJUE en el marco de una cuestión prejudicial presentada por el propio juzgado.
Roca Junyent Abogados
Una reciente sentencia del TJUE ha dado la razón a una empresa que prohibió a sus trabajadores el uso visible de signos religiosos.
Iberian Lawyer
One in five people working in law firms in Spain and Portugal know of a colleague who has been bullied or sexually harassed, new research shows – it's time for the profession to do more to address this issue
Gomez-Acebo & Pombo
Last 24th March 2007 the Organic Law 3/2007, for the Effective Equality of Men and Women came into force in Spain.
Freshfields Bruckhaus Deringer
After a year of drafting and parliamentary discussions, Spain now has a new law on equal treatment between women and men. This is a ‘code of law’, so-called as it refers to all areas of society introducing amendments to 22 pieces of existing legislation and covering the public and the private sector.
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